岗位职责：

1、 负责新员工入职培训之公司指定的培训工作；

2、 会议纪要的记录与通知的发送、访客接待及相关方的对接工作；

3、 负责进、出口报关文件的整理及相应工作；

4、 采购内勤及销售内勤工作；

5、 关注客户招标网站，筛选与公司主营业务相关的招标文件，完成相应商务标书的制作与上传工作；

6、 合规义务的收集、评价及汇报工作；

7、 协助部门经理完成公司QES年度内审及外审的迎审工作；

8、 完成部门经理/总经理交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，品行良好，态度端正，对企业忠诚度高，能较快融入团队氛围，并能结合公司运行的QES要求做好本职工作；3年及以上工作经验，具有CET-4证书及相应英语能力、有C1驾照并能熟练驾驶小轿车以及有石油行业相关工作经验者优先考虑；

2、口头、书面表达能力较强，能熟练使用办公电脑软件，如Excel、Word、PPT等，并能按要求起草、修改部门用文件；

3、熟知公司各项制度，能够按要求填写相应的文件，试用期内能按以上岗位职责所述，独立且保质保量完成70%及以上的工作内容；

4、安全、环保意识强，能主动识别办公区域的危险源及环境因素，对有害的影响能及时向上级汇报并参与处置；

5、严守机密，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；具有一定的组织协调能力与较强的团队意识，在实际工作中能表现出较强的应变能力与内外沟通能力，并能配合本部门及其他部门完成指定工作；

6、具有一定的成本意识，并贯穿于工作实操中；

7、具备高效的时间管理和抗压能力，能够适应工作中的突发事件；

8、能独立完成部门经理/总经理安排的其他工作。

福利待遇：

1、试用期6个月：前3个月薪资按转正薪资的80%计发；入职满3个月进行试用期第一阶段考核，考核成绩达到合格及以上，从入职第4个月起，薪资按正式员工薪资发放；入职6个月时间届满前，进行试用期第二阶段考核，考核成绩达到合格及以上的，转正。具体按照公司《试用期管理制度》执行；

2、年终奖：按照公司《员工手册》执行；

3、社保及公积金：入职当月开始增员；

4、团意险：入职当日起生效；

5、休假：周末双休，节假日统一按照国务院放假通知安排，转正后，工龄满一年的员工享受带薪休假，具体按《员工手册》执行；

6、体检：在公司工作满1年及以上的员工，享受公司组织的定期体检。