岗位亮点：
1、专业不限、经验不限，本科及以上优先考虑
2、属于培养型晋升岗位：区域运营经理-战区经理-运营总
3、培训多：全流程培训，主管及以上选拔以人才培育为主，每年选拔基层关键人才进行晋升
4、团队氛围好：重视优化团队向心力，搭建优质企业文化体系
5、平台好：高校、政企供应商，龙头行业年产值上亿
岗位职责：
1.解决员工的日常工作难题
2.运营标准在项目的严格落地，因地制宜，
3.每月执行和落地项目整改的行动计划（营收|故障|卫生|人员|点位形象），不断尝试提升营收方案，
4.校方满意度提升，通过数据、巡检进行项目整改，业绩提升
5.对于项目了如指掌（人数|设备|营收目标|点位|竞争对手|对接主管老师）
6.辅助战区经理完成其它工作。
任职要求
1.个人心态：自我要求高，目标感强，有很强主动性，不断成长，
2.特质：操心多不怕繁琐，能做一线服务，能弯腰，执行力和自律性强，有总结计划能力抓重点，
3.管理能力：带好人（培训安排员工工作和抓结果，监督一线员工），管理事（计划性、轻重缓急、沟通协调将对接领导协调沟通），有情商，主动沟通能力，
4.年龄要求22-30岁
其他
激励奖金、生日礼物、补贴