岗位职责：
1. 所负责区域的运营项目业绩提升及降本增效；
2.所负责区域校方及合伙人满意度提升；
3.带领团队完成区域业绩利润达成；
4.现有运营模式的打造复制实行及不断革新；
5.团队打造辅导下属
任职要求：
1、30-40岁之间，大专及以上学历；5年以上连锁运营团队经验（带出过优秀店长或区域经理）；
2.具备较强的数据分析能力及提出整改方案的能力；
3.具备较强的沟通协调能力，执行力及主观能动性，较好的职业素养；
4.具备成本管控意识及团队管理经验。