岗位职责：
1.协助主管对各部门人力需求的补充
2.协助部门主管对保安、保洁、车辆管理等后勤工作开展
3.对各类资料进行整理并分类归档（职工档案/内部联络/各类培训资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
4.负责人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
5.员工入离职、劳动合同、宿舍登记、保险等办理
6.每月对宿舍入住情况进行检查和月底水电汇总统计
7.绩效考核及考勤制作汇总
8.各类通知通告张贴，办公用品发放
9.车间/办公室/宿舍7S及厂纪厂规监督管理
10.协助主管处理员工关系，员工满意度调查
11.新员工入职培训及团建活动组织开展
18.完成上级领导临时安排的工作事项

任职要求：1）大专及以上学历，人力资源管理或行政管理或相关管理专业；
2）熟悉招聘、培训、安全、后勤管理等全面工作流程与方法；
3）具有一定的领人际关系能力、协调沟通能力、语言文字能力；
4）2年以上人事或行政工作经验，沟通能力强；
5）人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。
6）早八晚五，周日休，缴纳社保，试用期六个月