岗位职责：

1、在财务部主任领导下，具体负责医院财务部门的管理工作。
2、负责领导所属的出纳、会计等岗位按时、按要求记账收款，如实反映和监督医院的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
3、负责指导、监督、检查和考核本组员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
4、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
5、根据财务制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。
6、负责医院管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
7、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算；
8、负责每月预提和待摊费用的核算；
9、负责医院税金合账的登记和税金的交纳；
10、对医院的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；
11、定期组织对医院固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用串；
12、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
13、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部主任汇报工作。
14、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任。
15、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

任职要求：

1、财务相关专业本科以上学历，中级以上职称；

2、至少二年以上财务管理工作经验；

3、熟悉国家财务相关法律法规；

4、熟悉当地税务相关法律法规及政策；

5、工作态度严谨。