1.参与公司战略目标规划相关会议，负责会议记录，协助营销总监制定部门年度战略及目标分解方案，跟进重点工作任务的执行进度，及时向总监反馈实施过程中的问题并协助解决，确保战略落地；
2.协助营销总监开展营销、运营、医保相关工作。汇总部门数据，分析日常运营情况，为总监决策提供数据支持；
3.根据部门年度规划，协助营销总监进行部门系统建设相关工作；参与部门组织架构搭建讨论，协助进行团队人员考核、激励、培训等人才培养工作；
4.协助营销总监进行部门风险管理，收集行业风险信息，分析部门运营中可能存在的风险点，提出风险防范建议，协助制定风险应对措施。

职位要求：

1.40岁以下，统招大专以上学历，3年以上相关工作经验，医药行业或连锁药店工作经验优先；