岗位职责：
1、行政管理支持：建立并优化行政管理制度与流程，提高行政工作效率。负责总部重要会议和活动的组织筹备工作，协调内外资源，保障会议和活动的顺利进行。处理行政相关的突发事件和重要事务，及时向领导汇报并提出解决方案。
2、品牌建设推广：参与制定公司品牌战略和规划，协助领导推动品牌形象的塑造与传播。组织开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。
3、企业文化建设：构建和完善公司企业文化体系，制定企业文化建设方案并组织实施。通过内部刊物、宣传物品、新媒体等渠道，传播企业文化理念，营造积极向上的企业文化氛围。组织开展企业文化活动，促进员工对企业文化的认同和践行。
4、党建工作统筹：协助领导制定并落实党建工作计划，组织开展党内学习、主题党日等活动，推动党的理论和方针政策贯彻执行。负责党员发展、教育和管理工作，加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
5、工会事务协调：配合做好工会日常管理，组织职工代表大会，维护职工合法权益。策划并组织各类工会活动，如职工慰问、文体竞赛等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6、部门协作与沟通：协调综合管理部与其他部门、片区及直属机构的工作关系，促进部门间的沟通与协作。与外部单位保持良好的沟通与合作，维护公司的公共关系。
任职资格：
1、学历与政治面貌：本科及以上学历，中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治素养。
2、工作经验：具有8年以上综合管理工作经验，其中至少 2 年以上党建、工会、行政、品牌或企业文化相关工作经验，有大型企业工作经历者优先。
3、专业知识：熟悉党建、工会工作的政策法规和流程，具备行政管理、品牌建设、企业文化等方面的专业知识。
4、能力素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作的开展。具有良好的文字表达能力和宣传策划能力，能够独立撰写相关文案和策划活动。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对工作中的各种挑战。
5、其他要求：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。具备良好的职业操守和道德品质，遵守公司的各项规章制度。