岗位职责：
1、负责销售团队的培训、优化升级销售部的组织建设，培养符合公司要求的业务员；
2、明确团队每个成员的工作职责和目标，激励团队成员达成业绩指标；
3、能够总结销售经验和发现团队成员问题，及时调整沟通。

任职要求：
1、具备1年以上管理团队的经验，
2、良好的沟通和表达能力，有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；
3、熟悉团队运作方式，能够合理分配团队资源。