1、体系规划与建立：负责制定和规划各类管理体系的框架和流程，确保符合行业标准和公司需求；参与质量管理体系的策划、建立和维护，如ISO9001、ISO14001等。
2、文件编写与管理：负责体系文件的编制、修订和维护，包括质量手册、程序文件、作业指导书等；管理体系文件的发放、回收和归档，确保文件的有效性和和追溯性。
3、审核与监督：组织和实施内部审核、管理评审，跟踪不符合项的整改情况；协助公司准备和接待外部审核，并跟进整改措施；定期监督和检查体系运行情况，确保各部门按体系要求执行。
4、培训与指导：负责组织体系相关培训，提高员工对管理体系的认知和执行能力；为其他部门提供技术支持和问题解决方案。
5、持续改进：分析体系运行中的问题，提出改进建议并推动实施；参与质量改进项目，推动公司整体质量管理水平提升。
6、跨部门协作：与其他部门（如生产、研发、采购等）密切合作，确保体系的有效运行；协调各部门准备第二方和第三方审核，确保审核顺利通过。
7、其他职责：负责公司体系认证证书的申报和保持工作；完成领导交办的其他临时性工作。