岗位职责：

1. 销售案场日常工作管理

2. 销售人员管理与培养

3. 销售制度与流程执行

4. 协助进行销售方案和计划的制定和实施

5. 其他

1） 积极配合其它部门工作，充分发挥部门员工协作精神。

2） 直接参与日常销售工作，获取最真实的原始资料，以利于对销售形势做出正确判断。

3） 完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄25-35岁，职业形象气质好，身高1.65米以上；从事销售工作5年以上并具有2年以上团队管理经验；

2、具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力；

3、具有丰富的销售经验，熟悉地产销售的运作程序及特点；

4、具有较强的销售技巧和独立谈判能力，能够独挡一面。