岗位职责：

1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;

2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;

3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;

4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;

任职要求：

1、大专以上学历，年龄25-35岁，职业形象气质好，身高1.65米以上；从事销售工作4年以上并具有2年以上团队管理经验；

2、具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力；

3、具有丰富的销售经验，熟悉地产销售的运作程序及特点；

4、具有较强的销售技巧和独立谈判能力，能够独挡一面；

5、具备良好的身体素质和心理素质，抗压能力强，积极进取。