岗位职责：
1. 大专或以上学历，应届毕业生，电气、电子、自动化、通讯、等相关工科专业；
2. 公司储备人才培养，该岗位晋升发展空间较大；
3. 须接受1-3个月的跟线轮岗学习培训，学习公司产品及生产过程，提升职业技能；
4. 培训后，依据人员意向及学习掌握情况，分配具体岗位；
5. 培养方向4大模块：生产管理类，业务类，质量管理类，研发技术类；

岗位要求：
1. 有上进心，吃苦耐劳，乐于学习新知识；
2. 具有一定沟通能力，抗压能力；