岗位内容：
1. 负责销售团队的日常管理、绩效考核。
2. 负责销售员工的入职培训。
3.日常招聘。
任职要求：
1. 3年以上销售管理工作经验，具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。
2. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。
3. 具有良好的团队协作精神, 较强的执行力， 强烈的进取心和事业心。