岗位职责：
1. 轮岗学习与业务熟悉：在多个部门轮岗，了解企业全流程运作。 掌握基层岗位技能，熟悉一线业务痛点和管理逻辑。
2. 参与专项培训：完成公司制定的管理类、技能类或行业知识培训计划。 学习团队管理、数据分析、项目统筹等综合能力。
3. 协助部门管理：在导师指导下参与团队协调、任务分配及目标跟踪。 协助制定工作计划，推动执行并反馈问题。
4. 绩效跟踪与反馈：定期汇报个人成长进展，接受阶段性考核。
任职要求：要求本科、30周岁以下
该岗位经过轮岗后，再行安排到合适的岗位。