一、辅助团队进行客户开发与谈判
接收公司提供的潜在商机线索并通过公司B2B平台及自主渠道（社交媒体、行业展会等）获取潜在客户信息并进行客户分层和基础信息汇总
销售员主导订单谈判，根据客户预算、订单量及市场行情制定灵活报价策略。
辅助销售员制作合同及协议等文件，推进订单的顺利成交。
二、订单跟进与执行
订单协调与交付：
将谈判确认的订单细节转交跟单部，监督生产排期及物流安排。
及时同步客户订单进度，处理交期变更等突发问题。
售后问题对接：
针对客户反馈的质量或服务问题，根据售后部提供的解决方案与客户进行沟通。
三、大客户服务与维护
根据大客户的下单要求制作报价单、生产配置单据，辅助大销售与跟单做好订单细节的确认及下单工作，下单后完成订单进度管理与日常客户沟通，配合大销售做好大客户的服务工作。
关系维护：
定期回访客户，了解产品使用情况，挖掘复购或增购需求。
四、晋升通道
根据日常工作情况和个人特质，未来可选择转为独立销售员或进入客户服务部。

必要条件：

1、英语或国际贸易等专业
2、英语可作为工作语言（CET-6或同等商务沟通能力）
3、核心特质
责任心：沟通中通过语言、过去案例进行初步判断
细心：擅长文字整理和资料收集
服务力：有主动跟进意识，以解决问题和推动进度为工作第一要务
学习力：有较强的学习力和环境适应力
性格：偏文静类优先，执行力强，忌固执、强势、过于自信者

加分条件：

1、年龄23-30岁
2、有销售助理或跟单相关经验
3、 掌握小语种（西班牙语/阿拉伯语/俄语等）
4、擅长短视频获客、AI工具提效等新型营销手段
5、海外参展经验
6、不排除应届或初入职场的年轻人，在经验以外的性格特质和专业能力方面需有极高匹配度。

勿扰条件：

1、频繁跳槽：公司倒闭等不可抗力除外
2、沟通过程中过度强调“躺平”“工作生活绝对平衡”等价值观
3、能力短板类：明确提出英语口语一般或其他相关能力欠缺者
4、性格测试显示极端内向（如MBTI中I值＞80%）
或沟通过程中感受到“固执”“拒绝接受新方法”等特性。

薪酬待遇：

1、月薪4500~5500+业务提成（可结合实际到岗人能力、潜力、个人需求等上调并匹配相应机制）大客户服务提成、团队激励奖金、年终激励奖金

2、五险一金，各种福利（生日定制礼品 家属关爱 下午茶 各种员工团建活动），健身场所、双休、法定假日、国内国外旅游、专业的学习机会（每月都有）