1、战略与目标管理
制定新事业部的销售战略、年度计划及业绩目标，确保与公司整体战略对齐。
监控市场动态和竞争环境，及时调整策略以保持业务竞争力。
B端销售体系搭建与管理
建立并优化B端销售流程、管理体系及考核机制，提升团队效率。
主导大客户拓展、关系维护及长期合作谈判，完成销售指标。
2、团队建设与管理
组建、培养和管理高绩效销售团队，通过辅导和激励提升团队能力。
明确岗位职责，优化团队结构，营造积极进取的团队氛围。
3、数据分析与复盘
定期分析销售数据、客户反馈及市场趋势，形成报告并推动改进。
通过复盘总结提升业务效率，确保业绩可持续增长。
任职要求
教育背景
大专及以上学历，市场营销、管理学、商务等相关专业优先。
工作经验
5年以上销售经验，其中至少2年以上B端销售团队管理经验，有从0到1搭建团队或业务者优先。
熟悉企业服务、电话沟通、技术解决方案或其他复杂B端销售模式，具备成功的大客户案例。
有新业务/事业部管理经验者优先。
我们提供
具备竞争力的面议薪资，结合绩效奖金、股权/期权激励。
全面负责新事业部的机会，参与业务决策与长期规划。
完善的福利体系及职业发展通道。
开放、创新的工作氛围，办公地点位于西安高新区核心区域。