岗位职责
1.负责拟定区域内医院业务销售目标及业绩提升策略，确保目标达成。
2.分析区域市场潜力，挖掘新客户(如二级/三级医院、医疗机构)，推动业务覆盖范围扩大;
3.负责解决医院配送中的问题(如供货及时性、退换货、账期谈判)，提升客户满意度;应收账款管理，降低坏账风险;
4.持续维护并优化重点医院及上游供应商的日常需求对接，提升合作黏性与协同效率，推动合作关系向更高效、更紧密的方向发展。
5.负责代理商、自然人、合伙人等客户的开拓、拜访及维护转化。
任职要求
1.医药、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2.1-3年医药行业省级医院商务相关工作经验，熟悉目标医院准入流程、招标政策及医疗市场环境者优先;有同类产品医院商务拓展经验者优先;
3.具备较强的市场分析能力、谈判能力、客户服务及关系管理能力，拥有区域内等级医院或重点客户资源者优先;
4.具备较强的团队协作能力，合规意识及政策敏感度高，能分析政策动态(如两票制、带量采购等)对业务的影响，探索促进企业发展的商业模式。
薪酬福利
1.薪酬:极具竞争力的薪酬体系，底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金，年收入-10W-15W(根据能力和业绩上不封顶);
2.福利:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);带薪年假、节日福利(春节、中秋、端午等)、生日福利、定期体检、员工旅游、团建活动;
3.发展:完善的培训体系(入职培训、专业技能培训、管理能力培训等)，清晰的职业晋升通道(商务专员→商务主管→区域商务经理→大区商务总监);
4.其他:定期团建、员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴。