岗位职责
1.负责参与优化企业的股权架构，负责建立修订完善集团业财管理制度及各项审核、核算体系、内部运行流程及业财税核算标准;监管各项财务制度的有效执行，定期对应业务实施和公司的发展，调整制度流程的审核标准;
2.组织编制年度业财税预算及实施标准，分解年度指标至季、月、周的目标任务，对关键财务指标预测分析，出具《期间资金预算表》《税务实施计划》和《损益预算表》提报财务总监及决策层;每周跟踪预算执行情况，每天检查资金运转情况并分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现;
3.负责公司资金的总计划、分配和使用管理，优化资本结构，降低融资成本;有效提升项目资金的运转率,编制审核项目资金的应收应付计划,合理安排企业现金流的运转效率保障公司日常运营和项目投资资金需求;不定期监控现金流量状况，预防各项审计及运营风险;
4.检查核实各组长提报的业财报表及相关数据，对集团各项财税指标及营收、费用、成本、资产、损益，库存、各项盈利等数据进行分析，并出具《集团财税分析报告》和《集团经营盈利分析报告》，指明财务关键指标和存在的问题，并形成合理化建议，提报给财务总监及决策层，为公司提供业财决策的支持信息;
5.组建编制团队架构及岗位职责及人员工作任务的计划和工作的检查以及考核并形成考核表，对内外部人员的业务培训内容的编制审阅，对核心团队成员的专业能力和职业素养的培养;建立良好的团队工作氛围，激发团队创新精神和工作热情。
6.领导交代的其他工作。

任职资格
1.年龄:30-55岁;学历:统招本科及以上，财务/会计/经济/法律类相关专业;
2.经验:5年以上制造业财务工作经验，2年以上管理经验，具有国/央企/高企核算管理体系的搭建者优先;
3.证书:中级会计职称，CPAACCAVCMAV注册税务师优先；
4.技能:精通财务核算、成本管理、ERP系统，具备财务分析能力；
5.素质:严谨细致、沟通协调能力强，具备团队管理意识。