工作职责要求：
1、负责策划并执行经纪业务人员规划、客户全生命周期下队伍体系搭建；
2、参与搭建升级经营模式下，持续优化队伍能力构建及线上化规范行为动作，提升业务技能，有效助力业务达成；
3、组织落实基本法考核、营销激励方案等工作，激发队伍积极性，增强客户粘性与业务转化；
4、负责市场动态与业务数据分析、预测，定期输出数据驱动的队伍管理分析报告，为业务推动、策略优化及客户经营提供有力决策支持；
5、参与规划、制作绩效考核，队伍管理相关培训内容及分支机构政策宣导工作。

任职资格：
1、硕士及以上学历，金融、计算机、数学、统计等相关专业；
2、熟悉证券金融业务，对经纪业务拓展、客户经营体系有较深入理解，熟悉证券公司财富队伍运营考核体系者优先；
3、具备优秀的项目统筹能力、销售拓展意识、团队协作精神以及出色的沟通协调能力；
4、具备扎实的数据分析能力、良好的文字表达能力，以及较强的抗压能力和责任心。