任职要求：
1. 年龄：23周岁及以上，形象端正，沟通表达顺畅；
2. 学历：大专及以上学历，专业不限；
3. 态度：积极上进，有目标感，愿意长期在保险行业发展；
4. 能力：具备一定组织协调、团队管理潜力，学习能力强；
5. 品行：诚实守信，无不良记录，认同保险行业理念。
岗位职责：
1. 学习保险专业知识、产品体系、销售与服务流程；
2. 开发与维护客户，为家庭/企业提供专业保险规划方案；
3. 参与团队管理实践，协助团队日常运营、活动组织；
4. 按公司培养路径，逐步向主管、团队经理方向成长。
福利：
1. 薪酬：储备津贴+底薪+业绩提成+管理奖金+年终奖，收入上不封顶；
2. 福利：带薪假期、节日福利、团建旅游；
3. 培训：系统岗前培训+销售技能培训+管理能力特训+一对一导师带教；
4. 发展：清晰晋升通道：储备主管→业务主管→团队经理→区域总监，公司重点培养。