岗位内容：
1. 参与设计、制定和实施公司内培训计划；
2. 编写、更新、审核培训材料；
3. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感；
4. 协助上级安排和组织培训课程。
5.参与日常招聘、培训活动，确保招聘、培训流程的高效执行。
6.与不同机构和招聘平台保持合作关系，拓宽招聘渠道。
7.筛选和评估候选人，保证人才选拔的公正性和有效性。
8.组织和参与面试流程，评估候选人的能力和潜力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 熟悉招聘或培训评估方法和工具，能对招聘或培训效果进行有效的测评和反馈；
4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
4. 具备2年以上招聘、培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程者优先