岗位职责
1、分公司直播体系搭建与培训
1）制定全国分公司直播标准化SOP手册（场景搭建、流程设计、话术库等）；
2）开发直播培训课程（线上直播+线下实操），定期组织分公司运营团队集训；
3）为分公司提供0-1直播陪跑支持，包括场景布置、脚本优化、设备调试等。
2、直播全流程赋能与复盘
1）监控分公司直播数据（观看量、停留时长、留资率），输出定制化复盘报告；
2）提炼优秀案例（如“工地实景直播”），推广至全国分公司复用；
③实时解决直播突发问题（违规提醒、技术故障）。
3、区域人才孵化与考核
1）筛选并培养分公司直播核心人员（主播+运营），制定考核标准（开播频次、转化率）；
2）建立“星级主播认证体系”，通过总部考核的分公司团队给予资源倾斜。
任职要求：
1、2年以上直播运营经验，具备0-1直播间孵化成功案例；
1）熟悉家装/家居行业直播特性（长决策周期客户转化逻辑）；
2）有跨区域团队培训或连锁品牌总部支持经验者优先。
技能要求：
3）精通直播全流程：脚本设计（如痛点开场、逼单话术）、投流优化（AD/本地推）、数据复盘（蝉妈妈、抖查查等工具）；
4）具备课件开发能力：能独立制作PPT/视频培训素材（案例：违规话术避坑指南）；
5）熟悉基础直播设备调试（灯光、绿幕、OBS推流）。
2. 软性素质
1）沟通与影响力：能快速理解分公司需求，推动标准化动作落地；
2）问题解决能力：针对分公司资源不足情况，提供低成本解决方案；
3）行业敏感度：熟悉家装用户痛点（价格、工期、质量），设计针对性直播内容；
3.有家装行业从业经验，熟悉施工流程、材料知识优先。