岗位职责：
业务计划：1.制定二手车业务计划，特别是置换、二手车采购和二手车销售计划，并就计划及概念并与总经理达成一致；2.根据厂家及经销商政策，与总经理及新车销售经理制定置换政策
销售管理：1.及时与销售顾问沟通所有二手车价格策略方针（置换价格、采购价格和销售价格），并且确保方针的遵守与执行；2.监督、确保二手车评估流程的有效实施，确保星睿二手车认证和销售流程符合厂家规定；3.确保评估师在评估环节对整备成本进行估计，并且与真实发生的整备成本进行对比检查
客户关系管理：1.监测二手车市场中竞争对手的价格变化，监控本地区二手车市场以及当地竞争对手的活动，并提出相应的改进及应对措施；2.与市场及客户关系部门一起，计划、实施并评估二手车的媒体广告、促销以及客户获取活动（例如直邮），计划以及监督提 高二手车客户忠诚度的活动及客户调查活动；
利润管理及团队管理：1.制定并追踪销售顾问的二手车销售目标以及每辆车的利润目标；2.每月对本部门业绩进行评估并制定必要措施改进；制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等相关规定，基于厂家提供的组织结构以及职位说明，结合业务发展需要确定部门的人员需求，并协助人力资源部进行招聘面试和决策

任职要求：
1.大学本科及以上学历，商业和/或营销专业优先，在销售或者管理领域内具备丰富的工作经验，具备奔驰管理岗位认证资格者优先
2.具备至少6年以上销售工作相关经验，具备至少3年以上二手车销售经理工作经历、和/或奢侈品、高档服务行业工作经历
3.具备完备的商业管理知识、丰富的当地新车和二手车市场知识、丰富的销售和客户关系管理知识、 具备深厚的梅赛德斯-奔驰产品知识、具备完备的竞争者产品知识、具备完备的二手车相关政府法律和当地规章相关知识、具备完备的二手车评估流程知识、具备基本的财务相关知