非车培训生

1．人员及职责定位

(1）培养既懂管理、又懂销售的高素质、复合型的非建设。其岗位职责：
认同阳光文化，全面实践阳光文化；
熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司务拓展活动；组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动；
负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护；
参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。
入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。
(2)"非车培训生"赋予"管培生"身份，每年统一组织招聘应届毕业生入司，签订劳动合同，个人信息录入 SHR 系统项下的"非车培训生"岗位。在培养周期内只设一个职级TMT1。

团客培训生
1．大力弘扬阳光文化，全面实践阳光文化；
2．接受指导人及分公司团客部的工作安排和指导，遵守各项管理制度。注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训，落实活动管理要求；
3．负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地；
4．负责续保客户的沟通维护以及续保业务日常追踪工作；
5．负责维护多年期项目，做好客户服务工作；
6．参与所在三级机构的非车项目投标相关工作；
7．完成领导交办的其他工作。