制定销售目标和销售策略：
1、根据市场情况和公司目标，制定销售目标和销售策略，并向团队传达目标和策略，确保销售团队全面理解和执行，监督销售人员业绩并关注团队业绩目标达成；
指导培训和招聘选拨：
1、定期指导和培训销售人员，包括销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训，提高销售团队的整体素质和销售能力；
2、负责招聘选拔销售人员，根据公司需求和招聘标准，筛选合适人才加入团队；
组织销售推广活动和客户关系管理
1、组织销售推广活动，吸引更多的潜在客户，增加销售机会，提高销售业绩；
2、建立和管理客户关系，与客户保持良好的沟通和合作，提供专业的咨询和服务，增加客户满意度和忠诚度。