任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育类、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、三年以上服装品牌企业人员培训经验，擅长线上新零售人员培训，如直播运营人员；
3、熟练掌握课程开发技术，能独立开发课程，具有丰富的授课经验；
4、工作敬业主动，具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。
工作职责：
1、负责品牌新零售培训体系的建立，培训计划、目标、内容的制定和执行；
2、负责品牌每季新品开季前中后各项事项；
3、根据品牌新零售业务营销弱项，可独立开发制作课件，进行授课、跟进等；
4、负责萃取案例并制作具体化、可视化内容，并依据计划实施、推动案例落地执行；
5、协助总部完成相关项目推行及跟进事项；
6、完成领导交办的其它任务。