岗位名称：物流管培生
一、岗位职责：
1、定向培养，作为仓储类、物流类管培生；
2、学习掌握物流模块基础知识和核心技能等；
3、负责仓储运营全链路模块管理，包括收货、拣选、库存等环节，确保流程顺畅及效率优化；
4、负责日常库存管理，确保账、物、卡一致，定期参与盘点工作；
5、参与仓储数据分析和问题挖掘，通过分析货物差异率等指标，提升仓储运营质量；
6、学习并应用公司先进的智慧仓储管理系统，参与仓储数字化升级项目。
二、任职要求：
1、2026届统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2、对物流仓储行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神及较强的学习能力和适应能力;
4、严谨耐心、认真负责，能够吃苦耐劳；
5、通过英语四级考试；
6、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
7、工作地点：各生产基地，需接受全国性岗位调动。
三、发展定位：
1、通过两至三年的全方位培养，快速成长为物流/仓储管理的储备干部，满足物流/仓储中基层管理岗位需求。
2、三年后成为新基地的管理干部梯队人员。
四、培养周期及安排：
1、轮岗学习：第一年，在原辅料仓管员、成品仓管员、物流等岗位轮岗，学习仓储管理工作流程，掌握岗位工作技能；第二年，根据个人意愿和公司规划进行定岗，深入学习和持续提升；
2、快速提升：第三年，全方位培养，快速成长为物流/仓储管理储备干部。
3、飞跃期：三年后，根据前三年的综合表现，给予管理岗位的轮岗学习机会。
五、薪资福利：
1、薪酬：月休4天，实习期4500元/月（正式录用工资面议），享有年底双薪，每年视综合表现调薪一次。
2、社保/公积金：入职即购买五险一金（实习生拿到毕业证正式录用后开始购买）。
3、住宿：免费提供住宿，3-4人/间，配置空调，有独立阳台和洗手间，免费热水供应，电费超标自理。（实习期免费）
4、用餐：公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600元/月.人，个人月伙食费支出50元以内。（实习期免费）
5、其他福利：享有法定假，可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，免费体检，节日礼品、生日礼品等。