职位描述
一、岗位职责
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仓储运营管理
- 负责智能终端产品及电子元器件（如芯片、PCB 板）的收发货、上架及保管，确保账物一致。
- 执行先进先出原则，定期盘点库存，处理呆滞物料。
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系统与流程执行
- 熟练使用 WMS 系统录入出入库数据，制作日报表并反馈异常。
- 配合 MES 系统优化库位布局，提升发货效率。
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安全与合规操作
- 执行防静电操作规范，确保电子元件不受损。
- 落实 6S 管理，维护仓库整洁，防范消防隐患。
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协作与支持
- 配合生产部门完成物料需求发料和配送，提供准确库存数据。
- 协助财务部门完成年度盘点，配合审计工作。
二、任职要求
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基础条件
- 年龄 18-35 岁，高中 / 中专及以上学历，物流、电子类专业优先。
- 身体健康，能适应倒班制工作，接受上六休一。
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技能要求
- 熟悉电子元器件特性，有电子厂仓管经验者优先。
- 会使用叉车、液压车等设备（持有叉车证者薪资可上浮 500 元）。
- 熟练操作基础办公软件。
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素质要求
- 责任心强，能承受旺季生产期间的强度工作。
- 学习能力强，可适应智能化仓储系统使用。
三、薪资与福利
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薪酬结构
- 综合月薪 3500-4500 元。
- 转正后缴纳社保，试用期 2个月（表现优秀可提前转正）。
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福利体系
- 免费工作餐：
- 免费停车位：
- 免费健身房：
- 节假日福利：
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工作时间
- 白班：8:30-19:30，晚班：19:30-8:30（根据生产需求排班）。
- 法定节假日正常放假。
四、晋升通道
- 纵向发展：仓库管理员→仓储组长→仓储主管→供应链经理。
- 横向发展：可转岗至采购、生产计划等岗位，提供跨部门培训机会。
五、应聘方式
- 简历投递：发送至 *********************，邮件主题请注明 “仓库管理员 + 姓名 + 手机号”。
- 面试流程：初试（HR 沟通）→ 复试（仓储主管实操考核）→ 终试（部门经理面谈）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕