岗位职责：

1. 采购管理体系建设：负责公司采购管理体系的规划与建设归口管理，保障体系科学高效；主导采购管理流程制度的制订与优化工作，推动采购工作标准化开展。

2. 供应商资源管理：开展供应商资源规划，确保资源供给满足公司业务需求；整合优化现有供应商资源，提升整体绩效水平；负责新增供应商的开发、考察、评估及风险分析，严格把控新供应商资质与能力；监管新增供应商准入流程，保证流程规范合规；及时更新与维护供应商目录，实现动态管理与信息共享。

3. 供应商绩效管理：收集、分析供应商绩效数据并导出相关报告，向供应商反馈评价结果；跟踪供应商问题改善情况，推动其交付能力与产品质量持续提升，满足客户需求；参与建立供应商奖惩、退出红线及决策机制，优化供应商资源结构。

4. 采购过程管理：统筹采购业务流程管理，确保各单位流程统一、运行规范且风险可控；对各单位采购管理工作进行指导、监督、检查与考核，保障采购程序合规；指导和督促各单位加强采购与供应链专业化人才队伍建设，助力团队持续发展。

任职要求：

1 学历背景：本科及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备 3 年及以上采购管理或供应链相关工作经验，熟悉采购流程、供应商管理体系搭建者优先；有大型企业采购管理工作经验者可适当放宽条件。

3. 专业能力：

（1）精通采购管理体系建设逻辑，具备流程制度设计与优化能力，能够独立搭建科学合理的采购管理框架。

（2）掌握供应商开发、考察、评估及绩效管理的核心方法，具备较强的供应商资源整合与风险管控能力。

（3）熟悉采购业务全流程管理，能够有效指导、监督各单位采购工作，确保合规性与效率性。

（4）具备良好的数据分析能力，能够精准解读供应商绩效数据，提出针对性改善建议。

4. 综合素质：

（1）具备较强的沟通协调能力、谈判能力与问题解决能力，能够高效对接内外部资源。

（2）原则性强，具备良好的职业操守与责任心，能够严格遵守采购工作相关规章制度，杜绝违规操作。

（3）具备较强的团队管理意识与培养能力，能够推动采购与供应链人才队伍建设。

（4）工作严谨细致、抗压能力强，具备良好的计划执行能力与大局观。