岗位职责：
1、完成各部门的招聘需求；
2、挖掘各类渠道，独立开展招聘工作，实现招聘目标；
3、拓展、维护和更新招聘渠道；
4、跟进新人试用期考核，定期复盘，提出相关的改进意见和措施；
5、按时完成招聘月度报表，维护招聘岗位，修订职位JD。
7、维护公司现运行的招聘系统，确保招聘线上全流程的运行顺畅
8、配合完成领导交办的其他工作内容
任职要求：
1. 本科及以上学历，心理学/法学/经济管理/人力资源管理等专业；
2. 3年以上招聘经验，有第三方检测公司招聘经验优佳；
3. 富有激情，热爱招聘工作，目标明确，执行力强，结果导向；