1、负责公司行政、人事、采购管理工作；

2、根据公司业务运作的实际需要制定相应的管理制度，建立相关的管理流程，确保所负责范围的所有工作能有序开展，并能有据可依实现公司管理标准化、规范化；

3、依据公司整体运作情况，优化所负责范围内的组织架构，合理调整岗位编制和职责分配，确保整个组织的协调与高效运作；

4、负责组织机构和职能职责管理，进行定岗定编，规划和控制；
5、负责建立和完善人才培养和效能提升的体系，协助组织提升人员效能；
6、负责公司内部企业文化建设工作；
7、负责部门的行政日常管理工作以及其他部门行政日常事务的统筹协调，提高公司的综合管理水平；

任职要求：
1、统招本科及以上学历；社会学、行政管理、经济学、法学、人力资源管理等相关专业；
2、年龄40周岁以下，具有8年及以上相关工作经验，性格外向、抗压能力强；
3、熟悉人力相关工作政策、规范，具有地产行业综合行政管理工作经验优先；
4、具有良好的沟通能力、文字表达能力和较强的问题分析解决能力；