一、岗位职责：
1.负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；
2.了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己；

二、任职要求：
1.年龄22-35周岁；
2.表达流畅，熟练与学员进行沟通；
3.有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；
4.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5.有过教育行业经验者优先。

6.周内单休，鸽子勿扰
培训体系
1.企业文化培训
2.进行一对一全方面产品知识的培训；
3.进行业务能力提升的培训；
4.营销技巧的培训。
四、员工福利制度
1、单笔激励奖，周激励奖，月激励奖
2.稳定的保证支持，3-4K 无责底薪+高提成+专项奖金，平均月收入5000-1.5万左右
3.福利待遇优厚(5险+1金，正常享受法定节假日福利）
4.良好的晋升发展平台，销售—主管—经理，我们更看重你的能力；
5.享受正常法定假日
6.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游；多样的荣誉激励：月、季度、年度、现金奖励；
7.稳定的团队，亲切的同事，耐心，应变能力强

职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、试用期全额