一工作职责
驻银行职场工作，根据银行系统提供的客户信息，统一使用银行号码向信用卡持卡客户提供账单分期服务，解决顾客还款压力，提升客户体验和满意度。
二、岗位描述：
1）不用自己开发客户：使用ZH系统进行外呼，为持有ZH信用卡客户办理分期业务，建立与客户的联系，为客户减轻还款压力；
2）不用外出：室内办公，不用外出见客户，通过专业的系统平台和客户沟通，员工人身安全有保障；
3）掌握更多金融专业知识：根据培训计划，积极认真地学习更多综合信用卡相关知识
三、应聘条件：
1）大专（含）以上学历毕业生，有同业经验者可适当降低要求（中专、高中）需通过征信及无犯罪记录核查；
2）普通话标准，善于表达，个性开朗、有耐心、善于沟通表达；
3）具有较强的事业心、上进心、能够承受压力勇于挑战高薪；
四、薪资福利：
1）培训：培训期3-5 天，补助80元/天，培训期间有考核;通过之后正式入职；
2）薪资：底薪3000+全勤200+绩效；：
绩效：按照月总交易额区间对应提成系数，多劳多得，上不封顶
3）社保：五险一金；，有北京社保和深圳社保，两者可选择其一；
4）工作时间：9:00-18:30,中午休息1:30小时；
5）工作外有定期的集体活动，例如：生日会, 圣诞晚会，轰趴活动，定期聚餐，劳动竞赛等等。
五、职业发展福利
1、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升;(打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台!);
2、方向一:运营岗--储备管理、运营团长(班长)、运营主管、运营经理;
方向二:支撑岗--数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位;
方向三:职能岗--人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。