管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1-2年左右的时间，通过在公司BPO各个类型项目岗位及管理层的轮岗锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生都需要首先在业务岗位上工作半年以上，在此基础上，根据个人特长的不同，升任主管岗位；在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中层经理岗位/地区（分公司）负责人或成为公司的审批官。
任职要求：
1、2022年-2025年双一流、211、985本科毕业生
2、不限专业，金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神，愿与公司一同成长
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、全勤奖、节日福利