岗位职责：
1．战略规划与资源统筹：主导工程博士、工程硕博士培养改革专项、MEM、Open Fiesta以及其他院级项目的顶层设计，统筹制定年度工作计划、管理制度及预算体系，构建覆盖招生、培养、实践、毕业全链条的标准化管理框架；建立跨部门协同机制，整合校内外资源，推动项目资源优化配置与战略目标落地。
2．培养体系创新与教学改革：统筹各项目全过程管理，主导培养方案动态修订与课程体系迭代，协调教学安排调整、校企课程共建等教学改革任务；组织培养工作会议，策划实施特色品牌项目（如导师工作坊、工博论坛等）。
3．质量保障与成效评估建立：构建项目质量监控闭环体系，定期采集培养过程数据（如课程完成度、实践成效、论文质量），开展多维度质量分析并形成年度报告；主导项目评估材料编制，建立成果汇编与典型案例库，推动培养质量可视化呈现与持续改进。
4．协调处理跨部门合作事务，对接校专业学位教育中心、培养办等部门，解决项目运行中的协同问题；与合作院系就已设立项目进行项目对接和发展工作。
5．负责工程硕博士培养改革专项全过程培养管理，搭建校企协同育人生态平台，统筹校企合作基地建设与运行管理。
6．配合学院发展规划，前瞻性布局新型培养项目：完成从项目孵化、协议签署到运行评估的全周期管理；建立项目成效评估模型，定期输出战略分析报告，为学院工程教育改革提供决策支持。
7．负责项目宣传素材采集与新媒体平台运营，定期制作培养成果展示材料。
8．管理项目物资设备与教学资源，维护项目专属网络空间及文档管理系统。