岗位职责：
1.统筹校企合作全周期管理，构建标准化合作链路：主导校企合作从意向对接至落地运营的全周期管理，统筹协调合作洽谈、协议签署、项目宣讲、课题双选、基地走访等关键环节；制定校企合作工作方案等规章制度，推动合作流程规范化、制度化；建立跨部门协同机制，整合院内外资源支持项目启动，动态跟踪合作进度，解决执行问题，确保项目按计划高质量推进。
2.规划产教融合培养模式，推动制度与模式创新：深度参与工程类专业学位研究生培养模式改革，牵头拓展校企联合培养、双导师制等新型培养模式；完善课程共建、实践基地建设、成果认定等配套模板；定期总结校企合作典型案例，编制产教融合进展报告，为学院战略决策提供数据支撑，助力产教融合成果申报。
3.搭建校企合作生态体系，强化长效协同机制：建立校企合作分级管理体系，通过定期回访、基地考核与评优、跨类型基地交流活动，维护校企长期稳定合作关系；策划校企合作成果展示平台；推动建立校企双向反馈机制，动态对接产业前沿需求，优化合作方向与资源配置。
4.构建数据驱动决策机制，赋能合作质量提升：搭建校企合作项目数据库，重点跟踪合作覆盖率、成果转化率、学生发展追踪核心指标；定期生成校企合作效能分析报告，结合典型项目案例库，为合作策略优化提供量化依据；协同信息部门开发"校企合作管理系统"，实现从需求对接、过程管理到成效评估的全流程数字化管控。
5.完善校外导师支持体系，夯实实践育人资源：统筹校外导师全周期管理，定《校外导师管理办法》，牵头完成申报审核、聘书发放、年度考核及评优；建立"分类入库-动态更新-精准匹配"的校外导师库；组织校外导师工作坊、产业前沿讲座等活动，提升导师指导能力与学院教师产业认知，强化"双师型"培养特色。​
6.协同战略支持，推动工程教育改革落地：支持项目指导委员会建设，参与实践教授系列岗位规划、职责界定及考核标准制定；协助教学科研机构完成校企合作落地，提供材料撰写、流程指导等服务；联动学院相关部门推动工程教育改革举措（如实践学分认定、产教融合课程建设）落地，形成"校企协同、全员参与"的工程教育生态。
7.负责校企合作协议、会议纪要、项目成果等材料的归档管理，维护合作案例库与资源信息库的完整性与可追溯性。
8.负责项目建设板块各类对外材料的汇总和初审。