岗位职责：
1.研究生导师资格的审查及管理。深入学习导师管理相关制度文件，参与起草、修订和完善学院导师相关各项规章制度，面向全院教师提供有关导师政策的咨询服务。独立负责博士生导师资格入库、导师调换、联合指导教师申请、导师跨学科申请及管理。协助高级主管处理导学问题，配合学校开展研究生导学问题协调解决工作，促进良好导学关系建设。
2.负责硕士生学位过程管理和质量监控。组织并跟进学位论文开题、论文中期检查、预答辩等流程。组织学位论文指导专题讲座，规范各项目操作。
3.负责博士学位过程管理和质量监控。组织并跟进学位论文开题、博资考、论文中期检查、最终学术报告等流程。组织学位论文指导专题讲座，规范各项目操作。负责博士各类基金项目申请及管理。
4.负责研究生学位送审及管理。组织拟毕业研究生学位送审及评阅，涉密论文评审及管理，完成送审申请初审工作。协调博士学位论文外单位送审工作，组织建设盲审专家库，完成学位论文盲审。完成学位论文送审文件归档和管理。
5.负责各类研究生学位申请及学位答辩初审工作。组织研究生学位申报，组织开展学位答辩相关培训，负责答辩申请初审工作，完成相关文件归档和管理。能够独立处理学位答辩中各类特殊情况。
6.论文质量监控。 参与学位论文抽检、评估的组织工作，收集分析论文质量数据。
7.论文提交与存档。负责最终定稿学位论文（纸质版和电子版）的收集、格式审查、提交图书馆或指定机构存档。
8.负责论文过程管理系统信息化建设及维护。负责梳理业务流程，撰写需求报告，跟进开发测试，上线运营维护。
9.数据统计分析。负责导师、研究生学位论文相关数据统计分析并形成报告，同时为培养方案、教学档案袋建设等提供数据信息支持。
10.协助各类研究生学位审议上会材料准备相关工作。
11.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.硕士或以上学历，2年及以上工作经验；
2. 具有优秀的英语表达及交流能力，拥有海外学习或工作经验者优先考虑；
3.学位工作政策性极强、需注重细节和准确性、同时要有良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识，具备较强的责任心和高度的团队协作精神；
4.有相关工作经验者优先。