岗位职责:
1.负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；
2.负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况；
3.组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。加强投产比管控，提升边际贡献；
4.负责渠道销售队伍建设，强化队伍管理。负责执行渠道销售基本法，在预算范围内控制基本法成本；
5.负责渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作；
6.负责执行总公司竞赛激励方案，制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；
7.负责公司交办的其他工作。
任职要求:
1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员；
2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力；
4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件。