职责要求：

1、对团队渠道工作按总、分公司下达的各项要求进行承接；

2、对所在三级机构团队渠道的各项考核要求、专业化指标进行承接、分解、督导、达成；

3、负责团队渠道日常管理，通过会议督导、内部培训等方式激励销售队伍；

4、对团队渠道的队伍建设、队伍管理、队伍经营、年度保费任务负总体责任。

职位要求：

1、学历：大专及以上，40周岁以下 ；

2、工作经验：五年及以上保险工作经验，本科学历可放宽至3年以上保险工作经验；

3、薪资范围：具体薪资根据应聘人员综合情况面议（约6K-8K）。