一、岗位职责
1.根据公司战略布局，结合地方公司实际情况推进事业部管理策略执行落地；
2.协助事业部总经理根据业务发展情况合理储备和持续培养相应人才；
3.协助事业部总经理带领团队合理分解任务目标，有效追踪过程管理，完成各项经营性指标；
4. 协助事业部总经理根据各部门绩效考核标准，带领团队完成考核任务；
5. 协助事业部总经理筹备总公司管理会议相关内容并参会，保证会议内容及时有效落地；
6. 完成上级交代的其他工作。
二、任职要求
1.熟悉阿米巴经营管理系统者优先考虑；
2.本科及以上学历；
3.做事细致，能承受高强度工作压力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和社交能力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；
5.较强的团队意识，能吃苦耐劳，乐于奉献，作风正派；
6.熟悉各种办公软件。