1、熟悉办公室行政人事管理的日常流程，工作认真细致，有人事招聘、入职、离职、考勤、社保、人员培训、人员资质、职称办理、劳资关系处理、人事行政档案管理等工作经验；

2、具有薪酬和考核管理的经验和能力，熟练掌握国家有关劳动、社保等相关法律、法规，政策；

3、具有大中型以上制造业企业办公室工作10年以上工作经验；

4、身体健康，有驾照、可熟练的在市区出车；愿意长期服务于公司，与公司共同发展的优先；