1.技术方案设计与输出：深入理解公司软件产品技术架构、核心功能及行业应用场景，结合客户业务需求，主导研发部门核心项目的解决方案设计，包括技术路线选型、架构规划、模块拆分及可行性分析，输出标准化、专业化的解决方案文档。

2.跨部门协同与需求对接：作为研发部门与市场端的技术桥梁，承接市场端传递的客户需求，准确转化为研发可执行的技术需求，同步向业务部门反馈技术可行性与风险点。协

3.技术调研与创新支持：跟踪软件行业前沿技术及竞品技术动态，定期开展技术调研，形成调研报告，为研发部门技术创新、产品迭代及方案优化提供依据。结合公司业务发展规划，提出基于新技术的解决方案优化建议，推动研发部门技术能力升级，提升公司产品在市场中的技术竞争力。

4.客户技术沟通与方案验证：配合销售团队参与客户技术交流、需求沟通会，针对客户提出的技术疑问进行专业解答，演示解决方案的技术优势与价值，协助推动客户合作意向达成

5.技术知识沉淀与分享：梳理研发部门解决方案设计方法论、技术选型标准及典型案例，建立解决方案知识库，推动技术方案的标准化与复用，降低重复开发成本。定期在研发部门内部开展技术分享，提升团队整体方案设计能力。

三、任职资格要求

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业，3 年及以上解决方案设计相关工作经验。

2.了解至少 1 个垂直行业（如智能制造、医疗信息化、企业 SaaS 等）的业务逻辑与技术需求，有对应行业软件解决方案设计经验。

3.具备优秀的需求分析与逻辑思维能力，能快速拆解复杂业务需求，转化为清晰、可行的技术方案。

4.良好的沟通表达与跨部门协作能力，可高效对接业务端与研发端，准确传递信息，推动问题解决。

5.较强的文档撰写能力，能规范、清晰地输出各类技术方案文档，具备方案汇报与客户沟通的表达能力。

6.工作积极主动，具备抗压能力与创新意识，能适应多项目并行场景，持续关注行业技术动态并应用于实际工作。

7，有软件公司研发部门工作经验、参与过大型软件项目解决方案设计或获得相关技术认证（如 PMP、架构师认证）者优先。

8.具备团队协作精神，愿意分享技术经验，助力团队技术能力提升。