岗位职责：
1.负责招聘全渠道的开发及管理，包括校招、社招等渠道。
2.重点负责校招渠道的开发与合作，具备校招渠道拓展及维护能力。
3.组织并实施校招宣讲会，完成校招人才引进目标，对校招结果负责。
4.独立开展面试工作，精准甄选人才并推送至相关团队及部门，确保面试评价的高精准度。
5.负责中高端人才的猎聘及引进工作，并进行中高端人才库的建立和维护。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备校招渠道开发和合作经验，熟悉校招全流程。
3.拥有组织校招宣讲会的实操经验，能够独立完成校招项目。
4.2年以上招聘工作经验，其中至少 1年校园招聘专项经验，具备大型企业全国性校招项目独立操盘经验者优先；
5.出色的沟通谈判与宣讲能力，能独立完成高校合作洽谈与校园宣讲；
6.积极主动、善于沟通，有较强的责任心和人才筛选能力，具备良好的团队合作意识。