1.掌握行业法规、标准和定额；

2.开展全周期造价控制工作，熟悉市场价格，进行协同管理

1.平均月薪＝（月预发提成+年底提成+年度奖金）；

2. 月预发提成差异根据级别、能力定级认定；

年底提成与年度项目完成数量和质量相关；

3. “五险一金”，五险按实收工资购买；

4. 可提供午餐、下午茶等，年度体检、公司不定期活动、生日礼品、节假日福利等。