1.掌握行业法规、标准和定额；

2.开展全周期造价控制工作，熟悉市场价格，进行协同管理

1.薪酬＝提成+年度奖金；

提成=月预发提成+（年底提成统算-已预发提成）

2. 月预发提成，根据工作能力定级，升级；

提成与年度项目完成数量和质量相关；

3. “五险一金”（五险按实际工资购买）

4. 可提供午餐、有下午茶，年度体检、公司不定期活动、生日礼品、节假日福利等等。