前期主要协助招投标部门处理一些招投标工作，后续逐渐熟悉公司业务流程，最终向着公司副总经理进行培养。（不是纯文职岗位）上升通道：副总经理助理---部门主管----部门经理----副总经理。1、要求学习和沟通能力强。2、有自主创新意识。3、稳定能把这份工作作为事业来干。4、理科优先。5、高考分数600以上优先。福利待遇：双休，节假日休，年假，节日福利，团建国内国际游，包食宿，小区公寓，一日三餐都包，大额年终奖等。