岗位职责：
1.根据公司愿景和市场环境，制定和调整并实施公司长期发展战略和短期经营计划；确保公司发展方向明确，符合行业趋势。
2.全面负责公司的日常运营管理，包括工程、生产、技术、采购、财务、人力资源部等各个部门的协调与监督，确保公司高效运转。
3.管理高层团队，包括团队负责人的选拔、培训、绩效评估和激励。
4.改进和创新销售团队目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5.确保公司产品生产质量和效率，推动产品技术研发、创新和持续改进。
6.主导公司市场拓展策略的制定与实施，提升品牌影响力，拓展市场份额，增加业务收入。
7.监控市场趋势和竞争对手活动，调整公司策略以保持竞争优势。
8.处理重大商务谈判和合同签订，代表公司与外部机构建立合作关系。
9.领导危机管理和应急计划的制定与执行，确保公司能够应对突发事件。
10.确保公司遵守相关法律法规和行业标准，维护公司声誉和品牌形象。
11.与股东及投资者保持有效沟通，定期报告公司运营状况和财务状况。
12.加强公司内部团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
13.营造良好的工作氛围和企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
14维护与政府部门、行业协会等良好关系；加强公司对外宣传、提升公司知名度和美誉度。
任职要求：
1.年龄45岁以下，统招本科及以上学历，专业不限。
2.10年以上大、中型企业管理岗任职经验，5年以上钢结构制造加工或建筑施工管理任职经验优先，有企业初创期和企业上市等经验者优先。
3.具备出色的计划、组织、协调和实施管理能力，突发事件应变能力和团队合作精神。
4.对临建及建筑市场环境、前景有深刻理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。
5.具有良好的职业操守和良好的职业形象。
6.具有丰富的客户资源和政府关系，业务潜力突出。
7.具备较强的市场分析、营销、推广和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决难题的能力。
8.有较强的事业心，具备一定的领导能力。