一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。

6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。

7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

8.55周岁及以下，理工科教育背景（工科优先考虑），硕士副高级及以上职称或博士，熟悉国家高等教育政策及实验室管理相关法规。

9.具有5年以上本科高校或科研机构重点实验室管理、实践教学或科研管理经验，曾担任省部级及以上实验室（或学科平台）负责人或本科高校院级及以上管理职务。

10.具有资源整合与跨部门协作能力，擅长实验室建设规划、设备运维、安全管理及信息化管理。

二、岗位职责

1.根据学校发展战略，组织制定全校科研创新实验室的总体规划、年度建设计划及实施方案，并监督执行。

2.统筹优化实验实训资源配置，推动跨学科、跨单位实验室共享，避免重复建设，提升资源使用效益。

3.修订并落实全校科研创新实验室安全管理制度、设备维护规程及数据上报规范，确保符合国家政策与学校要求；

4.统筹管理全校科研创新实验实训场所、设备设施及人员，建立统一调度机制。

5.负责全校科研创新实验室新建项目的论证、验收及过程跟踪，优先调配共享资源，新增建设需经科学评估后报批。

6.推进全校科研创新实验室标准化、信息化建设，搭建资源共享平台，实现设备使用、维修、报废全流程数字化管理。

7.负责推动学生创新实践平台建设，为学科竞赛、科研项目孵化提供场地和技术支持；协助教师科研成果转化，促进产学研深度融合，对接企业需求，拓展技术应用场景

8.负责处理全校实验设备故障、安全隐患等突发事件，制定应急预案并定期演练。

9.协调校内外资源，推动重点实验室、学科平台共建共享，完成上级主管部门交办的评估与验收任务。

10.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。

11.完成上级领导交办的其他工作。