2.车间厂房日常安全、环保方面的检查、监督；事故隐患的排查、预防、监督工作；

3.负责具体策划、组织安全、环保、消防、职业卫生的规章制度的制定、修改、完善。
4:负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试。员工入职离职等手续办理，签订劳动合同，合同续签与档案管理。
5:协调其他部门工作，做好上传下达。
6:负责公司各部门的行政后勤类工作，配合上级做好行政人事方面工作；
7:负责制定，监督及执行企业规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8.车间各维修工作安排

任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识 5.主要看中是执行力，一定要执行力特别强的。