工作职责：

1、根据品牌战略，指定年度培训计划，与研发、销售保持密切沟通；

2、组织培训活动：负责组织与执行产品、销售、门店管理相关各类培训活动。 含但不限于新品上市、特殊面料、产品卖点等相关产品知识与搭配知识进行售前培训；

3、课程设计与准备：根据品牌的培训需求，制定培训计划并设计相应的课程内容；

4、定期巡店、对加盟商和直营店进行培训赋能。

工作要求：

1、本科以上学历，服装院校优先；

2、出色的衔接和沟通能力，可独立设计和开发课件的能力；

3、5年以上培训经验，至少1年以上零售终端培训经验，有陈列、搭配师经验均可；

4、抗压能力强，可接受出差。